5高校教师谈论文与奖励“脱钩”

来源: 网络整理 /发布时间:2020-08-01 21:34:12/ 分类:科技/阅读:
一篇Nature/Science奖百万成为历史! 5高校教师谈论文与奖励“脱钩” 曾经发一篇CNS(指3个顶级期刊Cell 、Nature和Science)论文奖励高达100万元,如今终于成为历史! 7月29日,科技部、基 ...

 
一篇Nature/Science奖百万成为历史!  
5高校教师谈论文与奖励“脱钩”  
 

曾经发一篇CNS(指3个顶级期刊Cell 、Nature和Science)论文奖励高达100万元,如今终于成为历史!

7月29日,科技部、基金委发布重磅通知,明确“不将论文发表数量、影响因子与奖励奖金挂钩。”

此前,教育部也曾发文强调,“取消直接依据SCI论文的奖励”。

“高校教师的基本工资很低,论文奖励占收入的大部分。一旦取消,生存问题都解决不了”;

“取消奖励,就减少了为发而发的论文。大家有更多机会投入到长期研究中,能够净化学术风气”;

“高校可能会在名义上进行综合考核,其实赋予论文的比重仍然较大,打擦边球”

……

论文与奖励脱钩,将对科研人员和学术界带来何种影响?对此,《中国科学报》调查采访了5位高校教师。

曾经的高额论文奖励:每篇Nature/Science 100万

过去,大多数科研机构和高校都会对发表SCI论文进行奖励。如果发表在顶级期刊上,奖励会更多。

例如,《中国科学报》注意到,有单位明确规定,发表一篇CNS论文,奖金高达50万元,有的机构甚至奖励100万元。

5高校教师谈论文与奖励“脱钩”

某高校奖励标准

5高校教师谈论文与奖励“脱钩”

某市区奖励标准

对此,有科研人员指出:“部分高校明文规定奖励标准;也有些高校的奖励涵盖在岗位津贴中,岗位级别不同,薪酬不同,要求的论文数量、期刊也不同,达不到对应的级别要求,就自动降级;还有些将论文换算成‘绩点’,比如一篇JCR 1区论文对应600点,1点约等于50元,即3万元。”

“基本上所有的高校都是这样,明里暗里都会对论文进行奖励。”该科研人员告诉《中国科学报》。

7月29日,科技部、国家自然科学基金委员会发布《关于进一步压实国家科技计划(专项、基金等)任务承担单位科研作风学风和科研诚信主体责任的通知》(以下简称“通知”)。

通知指出,“不将论文发表数量、影响因子与奖励奖金挂钩,不使用国家科技计划(专项、基金等)专项资金奖励论文发表。”

其实,早在今年2月,教育部、科技部就发布了《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》。

其中明确,“取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励”,并要求“双一流”建设高校在7月31日前检查修改相关制度文件及建设方案。

两次重磅通知,彻底将论文与奖励“脱钩”。这会减少科研人员的收入吗?没有了论文和奖励驱动,他们做科研的积极性是否会受到明显影响?论文“注水”、造假问题将在多大程度上得以改善?未来的考核体系何去何从?

以下为5位高校教授的心声。

收入会下降吗?积极性是否受影响?

▲ 李立(化名,东部地区某高校副教授):

肯定会影响收入,而且影响非常大。高校教师的工资收入普遍较低,我的科研奖励在学校里算中等水平,科研奖励占收入的比重较大。甚至有部分同事的科研奖励可以达到百万元,他们受影响也很大。

这自然也会影响积极性。对我们这些青年教师而言,结婚生子、买房等生活压力很大。生存问题解决不了,何谈发展呢?

我现在很纠结,也很迷茫。如果论文奖励全部取消,没有经济保障,做学术对我来说就是奢望。

▲ 蔡宁(北京邮电大学人工智能学院副教授)

我认为不会影响我的收入和积极性。对我们这种研究型大学而言,发表论文一方面是为了得到同行认可,另一方面基于项目评审、结题需要。普遍是没有额外奖励的。

▲ 喻海良(中南大学机电工程学院教授)

我是年薪制的,对我的收入没有影响。

是否有利于改善论文注水、造假现象,鼓励大家追求高水平研究?

▲ 李立:

学校之间的差异很大。对于我们这种“双非”高校来说,想要做出高水平研究是非常困难的,也不能拿对清北的要求来要求所有高校。况且,量变才能引起质变,没有足够的数量积累,也很难一下子有高水平的研究。

▲ 蔡宁:

我认为出台这样的政策是为了提醒大家,不要把发表论文变成指标竞赛,按照数量排序打分。在进行学术评价时,还要注重文章内容、影响力等。

但对论文造假作用不大,很少有人为了奖金去发注水论文。

▲ 喻海良:

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