校园封闭、两届叠加,2021届毕业生面临“最难就业年”?

来源: 网络整理 /发布时间:2020-09-16 07:12:01/ 分类:新闻/阅读:
中国经营报 chinabusinessjournal ...

  2021届约900万毕业生与上届未就业学生的叠加,今年的秋天又将是一个“最难就业季”。

  目前,全国高校陆续开学,学生也已分批返校,但回校还是不回,却成为困扰今年应届毕业生的一大难题。

  对往年的毕业生而言,秋招季也是奔波季,无论是在各大高校举办的宣讲会、双选会,还是排期满满的笔试、面试,都需要频繁出入校园。

  8月中旬,教育部发布《高等院校秋季学期疫情防控技术方案》,要求各大高校要严格做好校门管控,并要求广大师生非必要不外出。因此,各大高校均制定了具体的封校管理措施,但一些学校的做法招致了学生的不满。

  多位毕业生表示,学校的封校管理已经影响到自己找工作。甚至有大四毕业生认为,“封校了求啥职”。

  把时间推回到今年的春招,受到疫情影响,大部分用人单位都被迫在线上完成招聘的全流程。而鉴于疫情防控形势,不少企业在秋招延续线上招聘的方式。

  有从事校园招聘多年的行业人士认为,经历多年的发展与疫情的刺激,今年已经到了校招的拐点时间。

  “围城中”焦虑的毕业生

  “老师说会考虑一下大四的学生,但是需要时间。”

  在南昌一所大学就读会计专业的大四学生小谈说,8月底她在学校附近找到一份实习工作,但当时辅导员表示不确定开学情况,难以自由出入,又因为大四还有课程必须回校,所以她只能拒绝那份实习。

  现在,小谈已返校一周有余,但还未看到学校发布关于秋招的通知。

  小谈说,学校实行封闭式管理,如果请假出校,需要找两个老师签字盖章,但除了学生以外的人员都可以自由出入。

校园封闭、两届叠加,2021届毕业生面临“最难就业年”?

  中国新闻周刊在微博发起的投票显示,绝大多数网友认为高校不该封闭

  (图源:网页截图)

  另一位在河南工业大学就读的大四学生小张告诉笔者,学校下发的通知中表示可以请假出校门,但是辅导员不让请假。

  小张说,他已经在6月份入职一家公司实习,学校的封闭管理会导致目前的工作很多不能继续,如果学校持续封闭,将失去这份实习工作。“学校不让外宿,我目前租的房子也要退掉。疫情过后工作机会本来就在减少,以后求职更难。”

  一位环境工程专业的研三学生说,学生出校基本只能请病假,请假流程也十分繁琐,首先要写请假条给导师签名,交给辅导员上报到研究生院,审核后把名单给保卫处。“本来打算8月底去另一个校区参加招聘会,由于请假过严格,遂放弃。”

  小谈表示,因为学校封闭管理,自己可能考虑改变求职规划。“可能就考公或者考银行了。”

  而多位受访毕业生表示,学校封闭管理虽然并不会改变自己的求职方向,但可能会延迟自己的求职时间。封校对于他们来说,更多则是加剧了心理上的焦虑。

  穿着正装,拿着简历,在各大公司的宣讲会和在各个高校举办的双选会之间穿梭,似乎成为了每年毕业生求职时必不可缺的“仪式感”。

  虽然受访者们也积极地在网上搜索招聘信息与投递简历,但他们更加相信线下面对面的交流将给自己带来更多的工作机会。

  一位毕业生直言自己对线上招聘的怀疑。“辅导员每天发招聘信息,但是这些内容在网上都能搜到,而且线上笔试面试有很大的不公平性。”

  65%企业秋招不再进校园

  无论学生如何看待企业招聘方式的变化,都有越来越多的用人单位都在向线上招聘靠拢。

  年初的疫情将企业打了个措手不及,企业不得不被迫将招聘转移到线上。大学生求职网申平台梧桐果的创始人吴强提供了一些数据,今年春招期间选择梧桐果平台的企业数量增长了120%,学生的访问量和简历投递量增长了160%。

  前程无忧校园招聘总监班凤召表示,招聘方的需求整体上是从线下到线上转移的。从数据上看,往年企业在校招的预算分配上,线上、线下的比例大概为五五分,而今年企业在线上招聘的平均预算占比提高到70%~80%。

  根据梧桐果的调查,65%的受访企业表示从2021届的秋招到明年的春招都不再进校园,而是将空中宣讲会、招聘会作为校招首选。从在线简历筛选、线上的笔试面试,甚至发offer签约都可在线上完成。

  搜狐畅游校园招聘经理温小雨介绍,考虑到大学封校与外地学生的流动问题,公司今年采取以线上为主、线下辅助的招聘方式。“目前提前批的面试已经进行了两周多,面试全部是在线上进行。”

武汉一加二信息网
微信二维码扫一扫
关注微信公众号

Copyright 2002-2019 武汉一加二信息网 版权所有

二维码
意见反馈 二维码